学生成绩衡量标准
符合其“通过提供改善其成员的生活”的使命
经济实惠,方便,高质量和创新的学术,技术和文化
为它服务的不同社区提供教育机会,“阿尔文社区”
学院(ACC)确定了10项衡量学生成就的标准:
- 学院准备
- 数学
- 英语
- 成功完成
- 第一大学水平数学课程
- 第一大学水平英语课程
- 1年内15学时
- 1年内30学时
- 授予学位/证书
- 关键领域毕业生
- 转移
- 执照及认证通过率
关键性能指标
下表包含ACC的选定关键绩效指标
2019-20(2020-21出版). kpi每年都会更新,并以德克萨斯州为模型
高等教育协调委员会(THECB)成功点系统.
行政协调会的战略计划设定了一个阈值,与预期增长率相比
前一年. 提供了3年滚动平均值以作进一步比较. 笔记是
在相关情况下提供.
此外,ACC还跟踪IPEDS的8年奖励率, 在这里可以看到哪些.
当年 行动计划可以在这里看到.
上一年度kpi:
2018-19年kpi(2019-20年发布)可在此处查看 和 行动计划可以在这里看到.
2017-18关键绩效指标(2018-19年发布)可在此处查看 和 行动计划在这里.
颜色编码: |
超过阈值 |
低于阈值 |
达到阈值 |
KPI测量 |
定义 |
预期阈值比上一年增长 |
前一年 |
阈值 |
今年 |
数据年份 |
3年滚动平均数 |
额外的笔记 |
秋季入学数学0311/0312/0314/0332的学生顺利完成了 一年内的课程. |
1.5% |
65% |
66% |
65% |
2019-2020 |
61% |
|
|
在DIRW/INRW 0310/0311班成功完成课程的秋季学生 1年内. |
1.5% |
66% |
67% |
76% |
2019-2020 |
69% |
|
|
秋季入学数学1314/1332/1342/1324的学生成功完成了 一年内的课程. |
1.5% |
73% |
74% |
67% |
2019-2020 |
6360% |
|
|
注册了英语1301课程的秋季学生在1年内完成课程 一年. |
1.5% |
75% |
76% |
70% |
2019-2020 |
72% |
|
|
在一年内修满15个或以上学分的秋季学生. |
2% |
2,350 |
2,397 |
2,486 |
2019-2020 |
2,246 |
||
1年内修满30学分或以上的秋季学生. |
2% |
341 |
348 |
358 |
2019-2020 |
314 |
||
在三年内完成学位或证书的秋季学生(不可重复) (Non-STEM /盟军的健康). |
2% |
1,278 |
1,304 |
1,308 |
2017-2018 |
1,236 |
|
|
完成科学、技术、工程、数学、 3年内获得联合医疗学位或相关证书. |
2% |
816 |
832 |
828 |
2017-2018 |
803 |
||
秋季学生在完成学业后首次入读四年制大学 在行政协调会一年内取得15个或以上学分. |
2% |
590 |
602 |
968 |
2017-2018 |
675 |
以下是向银行报告的最新可用汇率 THECB. 表 提供经批准的ACC技术人员的许可和认证审查结果 副学士学位和证书课程导致需要执照的职业 或认证.
颜色编码: |
超过阈值 |
低于阈值 |
达到阈值 |
主要 |
状态阈值 |
国家阈值 |
ACC部门目标 |
今年 |
前一年 |
额外的笔记 |
美国脑电图和诱发电位技术注册委员会 | 80% | 90% | 75% | 76% | 8个人中有6个人通过了 | |
注册多导睡眠图技师委员会 | 90% | 100% | 76% | |||
cci -心血管认证国际,ARDMS(美国注册诊断 医学超声波检验师) | 60% | 90% | 100% | 100% | ||
EMT和护理人员通过国家注册认证(NREMT) | 75% | 86% | 75% | 65% | 69% | 20人中有13人通过了考试 |
全国呼吸保健委员会/德克萨斯医学委员会 | 80% | 80% | 85% | 90% | ||
全国护理委员会(NCSBN) - NCLEX考试/德克萨斯州护理委员会 | 80% | 80% | 90% | 99% | 93% | |
全国护理委员会(NCSBN) - NCLEX考试/德克萨斯州护理委员会 | 80% | 80% | 90% | 100% | 100% | |
护理人员通过国家注册认证(NREMT) | 88% | 72% | 75% | 82% | 69% | |
药剂技术员证书委员会 | 58% | 80% | 67% | 67% | 12人中有8人通过了 | |
德克萨斯州执法委员会(TCOLE) | 90% | 100% | 100% | |||
德州卫生服务部 | 80% | 100% | 100% |
来源:THECB
注:仅限当年的执照/证书 列出. 如有执照或证书 未列出 本年度未列入表中.
这一门槛上限为95%,以允许增长.
分类数据
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
67% |
83% |
80% |
0% |
71% |
100% |
33% |
61% |
男性 |
33% |
17% |
50% |
0% |
29% |
0% |
67% |
39% |
单击返回顶部
大学预备英语(阅读/写作) -在一年内完成DIRW/INRW 0310
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
50% |
57% |
52% |
0% |
73% |
50% |
0% |
62% |
男性 |
50% |
43% |
48% |
0% |
27% |
50% |
100% |
38% |
顺利完成大学第一门数学课程 -在一年内完成MATH 1314/1332/1342/1324
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
36% |
58% |
58% |
n/a |
60% |
62% |
44% |
58% |
男性 |
64% |
42% |
42% |
0% |
40% |
38% |
56% |
42% |
顺利完成第一门大学英语(阅读/写作)课程 -在一年内完成engl1301课程
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
63% |
51% |
57% |
50% |
60% |
53% |
47% |
57% |
男性 |
38% |
49% |
43% |
50% |
40% |
47% |
53% |
43% |
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
59% |
53% |
57% |
0% |
67% |
60% |
75% |
53% |
男性 |
41% |
47% |
43% |
0% |
33% |
40% |
25% |
47% |
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
100% |
50% |
57% |
0% |
67% |
60% |
75% |
53% |
男性 |
|
50% |
43% |
0% |
33% |
40% |
25% |
47% |
授予学位/证书 -在3年内完成学位或证书(非stem /联合健康)
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
40% |
64% |
47% |
100% |
63% |
80% |
61% |
60% |
男性 |
60% |
36% |
53% |
|
37% |
20% |
39% |
40% |
关键领域毕业生 -在3年内完成学位或证书(STEM/联合健康)
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
67% |
60% |
64% |
25% |
61% |
69% |
80% |
58% |
男性 |
33% |
40% |
36% |
75% |
39% |
31% |
20% |
42% |
转移-秋季学生在完成学业后首次入读四年制大学
在行政协调会一年内取得15个或以上学分.
美国/阿拉斯加土著 |
亚洲 |
黑人或非裔美国人 |
夏威夷/太平洋岛民 |
拉美裔 |
国际 |
未知的 |
白色。 |
|
女 |
50% |
66% |
65% |
86% |
65% |
67% |
50% |
64% |
男性 |
50% |
34% |
35% |
14% |
35% |
33% |
50% |
36% |
8年奖励率 | |||||
队列 | 2020年ACC |
2021年ACC | Diff | 2020德州大学 5000 - 9999人注册(平均) |
Diff从 2021年ACC |
第一次进入 | |||||
全职 | 29% | 30% | 1% | 29% | -1% |
佩尔助学金获得者 | 23% | 20% | -3% | 29% | 4% |
非佩尔助学金获得者 | 31% | 34% | 3% | 30% | -4% |
兼职 | 19% | 15% | -4% | 16% | -1% |
佩尔助学金获得者 | 28% | 14% | -14% | 15% | -9% |
非佩尔助学金获得者 | 16% | 15% | -1% | 16v | 4% |
Non-First-time进入 | |||||
全职 | 39% | 37% | -2% | 32% | -8% |
佩尔助学金获得者 | 35% | 32% | -3% | 32% | -4% |
非佩尔助学金获得者 | 40% | 39% | -1% | 33% | -6% |
兼职 | 24% | 26% | 2% | 21% | -5% |
佩尔助学金获得者 | 24% | 29% | 5% | 26% | -3% |
非佩尔助学金获得者 | 23% | 26% | 3% | 20% | -3% |
总进入 | 27% | 27% | 0% | 24% | -4% |
佩尔助学金获得者 | 27% | 23% | -4% | 26% | -2% |
非佩尔助学金获得者 | 27% | 28% | 1% | 23% | -4% |